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1、企業(yè)管理類、財務(wù)資金類、人力資源類、法務(wù)類、信息管理類、行政類、品牌公關(guān)類、文化宣傳類，集團總部及下屬企業(yè)部門負責人。

2、30-50周歲，本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、人力資源、法務(wù)、計算機、行政等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱。

3、8年以上大型集團工作經(jīng)歷，其中擔任部門負責人及以上職務(wù)3年以上。

4、具有較強的計劃制定能力和組織能力；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；具有較強的信息搜集能力、分析判斷能力；具備較強的保密意識。

5、敢于擔當勇于奉獻，高度的成就導(dǎo)向，開放的心態(tài)，嚴謹務(wù)實的作風，關(guān)注事實，富有條理性和推動力，創(chuàng)新意識、團隊意識強，具有前瞻性。

6、身體健康，能符合崗位任職要求。

任職條件

1、35-60周歲，本科及以上學歷，建筑類、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)，具備一級建造師資格證書和高級職稱。

2、10年以上大型建筑企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上建筑企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗 。

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)運作、市場營銷等有較深的理解和運作經(jīng)驗，了解國家和行業(yè)的政策、法規(guī)等，了解建設(shè)行業(yè)及建設(shè)工程運作流程。

4、具有較強的創(chuàng)新意識和開拓精神，有較強的決策力和判斷力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力。

5、敢于擔當勇于奉獻，工作責任心強，心態(tài)開放，作風嚴謹務(wù)實。

6、身體健康，能符合崗位任職要求。

任職條件

1、35-55周歲，本科及以上學歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上大型企業(yè)集團高層崗位工作經(jīng)歷，具有豐富的政府和媒體資源。

3、知識面廣，對行政專業(yè)知識掌握較全面和精深，具備先進的行政管理理念和行政管理方法，對現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有較深入的認識。

4、有較強的決策力和判斷力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；具有較強的人際交往能力和應(yīng)變能力。

5、敢于擔當勇于奉獻，工作責任心強，心態(tài)開放，作風嚴謹務(wù)實。

6、身體健康，能符合崗位任職要求。

任職要求

1、35-55周歲，本科及以上學歷，會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，會計師及以上職稱。

2、8年以上大型集團經(jīng)營分析、財務(wù)管理高層崗位工作經(jīng)驗。

3、具有全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及具有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗。

4、有較強的決策力和判斷力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；具有較強的人際交往能力和應(yīng)變能力。

5、敢于擔當勇于奉獻，工作責任心強，心態(tài)開放，作風嚴謹務(wù)實。

6、身體健康，能符合崗位任職要求。

1、35-60周歲，本科及以上學歷。

2、 10年以上大型企業(yè)集團高層崗位工作經(jīng)歷，3年以上集團總裁崗位經(jīng)歷，5年以上建筑、房產(chǎn)企業(yè)高層崗位工作經(jīng)歷。

3、具備戰(zhàn)略思維和宏觀視野，具有良好的前瞻性和高端決策能力，具有較強的創(chuàng)新意識和開拓精神，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力。

4、具有先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具有廣泛深入的經(jīng)營管理理論知識與實踐經(jīng)驗。

5、敢于擔當勇于奉獻，工作責任心強，心態(tài)開放，作風嚴謹務(wù)實。

6、身體健康，能符合崗位任職要求。